New Work
Als New Work bezeichnet man Arbeitsstrukturen, die alte Muster hinterfragen und durchbrechen und neue Workflows etablieren. Eine Zusammenarbeit bei der der Mensch im Mittelpunkt steht, die neue Technologien nutzt und sich unserem heutigen Lebensstil anpasst. Eine flexible Art miteinander erfolgreich zu arbeiten!
New Work ist für mich eine Reise, eine Reise zur Sinnfindung in der Arbeitswelt. Für mich begann diese Reise vor 5 Jahren. Nach einem Jahr der Selbstständigkeit stand ich da, als junge Landschaftsarchitektin, (fast) niemand kannte mich als Büro, die Illusion des selbstständig seins und der damit verbundenen Freiheit nach einem Jahr erloschen.
So weitermachen war keine Option, also blieben noch zwei Möglichkeiten:
- alles hinschmeissen und zurück in ein Angestelltenverhältnis (einzelne Bewerbungen hatte ich verschickt, keine an ein Landschaftsarchitekturbüro, dies war ebenfalls keine Option)
- diese Selbstständigkeit so zu gestalten wie ich mir das selbstständig sein vorgestellt hatte
Nun 5 Jahre später bin ich froh, in diesem Moment nicht den vermeintlich einfacheren Weg der neuen Anstellung gegangen zu sein, sondern alle Kraft in die Suche nach der Befreiung aus veralteten Strukturen gesteckt zu haben!
New Work gefunden zu haben, hat mein Leben verändert! Und genau deshalb möchte ich Unternehmer*innen auf ihrer Reise begleiten, diese Freiheit ebenfalls zu finden! Denn Selbstständigkeit sollte Freiheit und Privilegien bedeuten, als Ausgleich für die grosse Verantwortung, die man trägt!
Lass uns zusammen die Arbeitswelt von morgen kreieren!
Smart Leader Mentoring
Die Basis für Deine Zufriedenheit bei der Arbeit und für eine neue Unternehmenskultur ist die Beschäftigung mit den eigenen Stärken und Zielen. Dies ist in der Theorie nachlesbar aber an der Umsetzung scheitern die Meisten. Aus diesem Grund begleite ich in meinem 1:1 Mentoring auf dem Weg zu einer Arbeitskultur, die auf Freude und nicht auf Druck basiert.
Wichtige Themen sind: Selbstreflexion und Sinnfindung, Selbstmanagement und Zeitmanagement, Teamaufbau und Leadership, neue Arbeitsstrukturen und Kommunikation.
Im 1:1 Mentoring können wir genau auf die Themen eingehen, die für Dich gerade relevant sind.
Du bekommst:
- Klare Herangehensweisen, wie Du Deine Arbeitszeit reduzieren und gleichzeitig effizienter gestalten kannst. Mehr Output in weniger Zeit! (Ohne dabei Dein Stresslevel zu erhöhen)
- Begleitung zum Aufbau Deines Teams und damit verbundene Systeme
- Anleitung zum Aufbau von Strukturen, die es möglich machen von überall mit einem Team zusammenzuarbeiten
- Recruiting in Zeiten von Fachkräftemangel. Wie findest Du gute Mitarbeiter?
Wenn Du Interesse hast, kannst Du Dir unter diesem Link einen kostenlosen Strategiecall mit mir buchen
Der Newsletter für neues Arbeiten
The future of work is smart, not hard!
Davon bin ich überzeugt und in den letzten 5 Jahren habe ich viele Dinge gelernt und in meinem Büro angewendet wie wir heute auf eine neue Art und Weise zusammenarbeiten können.
In meinem Newsletter, der alle zwei Wochen verschickt wird, teile ich Erkenntnisse und Erfahrungen, die ich sammeln durfte und möchte allen interessierten Personen auf eine einfache Art und Weise Zugang zum Thema des neuen Arbeitens möglich machen!
Ich würde mich freuen Dich in der Community meiner Newsletter Abonnenten begrüssen zu dürfen!
